годовой отчет 2016

Персонал

Социальные программы

В АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» действует Коллективный договор - документ, регулирующий социально-трудовые отношения в Обществе. В Коллективном договоре изложены основные обязательства, которые берут на себя работники и работодатель, фиксируются договоренности, улучшающие положения работников Общества в сравнении с Трудовым Кодексом РФ.

В 2016 г. производилась индексация должностных окладов работников с 01 декабря 2016 г. на 4,0% . Случаев задержки выплаты заработной платы в 2016 г. не было.

Важнейшим направлением в работе с персоналом в  АО « Теплосеть Санкт-Петербурга» является социальная программа.

Одной из льгот, предоставляемых работникам и пенсионерам, является компенсация по оплате тепловой энергии используемой в быту. В 2016 г. выплаты по указанной компенсации составили: работникам - 7 772 тыс. руб., пенсионерам-ветеранам -  698 тыс. руб.

АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» производит выплату материальной помощи работникам: на рождение ребенка, при регистрации брака, на похороны близких родственников и для решения неотложных социально-бытовых проблем. В 2016 г. материальная помощь в связи с перечисленными выше событиями составила 1 521 тыс. руб.

В Обществе действуют льготы семьям, имеющим детей: выплачивается ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет. Выплаты за 2016 г. составили 996 тыс. руб.

АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» предоставляет работникам дополнительные отпуска: на рождение ребенка, вступление в брак работника или его детей, смерти членов семьи. Оплата дополнительных отпусков за 2016 г. составила 288 тыс. руб.

В 2016 году работники Общества получили материальное поощрение:

  • в связи с 85-летием образования Теплосети - 100 человек были награждены ведомственными и корпоративными наградами,
  • за многолетнюю и добросовестную работу, к юбилейной  дате «50 лет со дня рождения», работницам к весеннему празднику «День 8 Марта»  и работникам к профессиональному празднику «День Энергетика».

В Обществе 149 пенсионера-ветерана, каждому из них в соответствии с «Положением о порядке оказания материальной помощи» установлены выплаты, приуроченные к праздничным дням, и предусмотрена материальная помощь. Размер этих выплат в 2016 г. составил 326 тыс. руб.

В 2016 году в Обществе был организован разнообразный и качественный оздоровительный отдых: предоставлено  182 путевки  в пансионаты, базы отдыха Черноморского побережья России и Карелии на сумму 4 602 тыс. руб.

Для детей работников в 2016 г. приобретено 43 путевки в детские оздоровительные лагеря на летние и зимние каникулы на сумму  962 тыс. руб. и 590 детских новогодних подарков на сумму  430 тыс. руб. Для укрепления здоровья, предупреждение заболеваний и реабилитации в рамках договора добровольного медицинского страхования (ДМС)  21 работник воспользовался санаторно-курортным лечением.

Реализация медицинских программ ДМС осуществляется компанией АО «СОГАЗ». В отчетном году 164 медицинских учреждения предоставили услуги сотрудникам АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» на сумму 20 244 тыс. руб.

Были оказаны следующие виды медицинской помощи:

  • амбулаторно-поликлиническая помощь – 1509 человек,
  • стоматология – 366 человек
  • стационар – 89 человек
  • скорая помощь – 8 человек.

 

Отправить ссылку другу

Decor